人才招聘

崗位職責

1. 根據公司戰略發(fā)展規劃，組織制定本部門(mén)年度、月度工作計劃及費用預算

2. 負責編寫(xiě)、維護部門(mén)主要業(yè)務(wù)流程及管理制度

3. 制訂、落實(shí)并監控工作計劃的實(shí)施，建立高效采購團隊

4. 編制采購部人員需求計劃、培訓計劃，提議部門(mén)職工的薪酬、職務(wù)升降、獎懲、解聘等工作；配合人資部門(mén)招聘面試，及修訂《崗位說(shuō)明書(shū)》

5. 組織采購專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提升員工技能，改進(jìn)工作績(jì)效

6. 組織搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，建立與管理供應商檔案，為開(kāi)發(fā)項目采購重要物資，選擇合格供應商

7. 組織對供應商的資質(zhì)調查，指導制定對供應商的各項評價(jià)指標，建立合格供應商名冊

8. 組織和監督對供應商考察考核、信用分析及調查，以保證供應商的優(yōu)良性

9. 基于公司戰略合作方向，開(kāi)發(fā)新的供應商，并維護供應商關(guān)系

10. 組織編制與實(shí)施采購計劃、資金計劃；指導采購員編制單項采購活動(dòng)的分析總結報告

11. 指導采購合同的起草，組織合同評審、簽定，跟蹤采購物資質(zhì)量

12. 協(xié)調處理采購物料質(zhì)量問(wèn)題的投訴, 組織對供應商來(lái)料質(zhì)量水平的跟蹤與處理，建立動(dòng)態(tài)管理和分級管理機制

13. 組織原材料相關(guān)的市場(chǎng)信息的收集，市場(chǎng)調查和預測，制訂、調整采購政策，撰寫(xiě)《采購報告》

14. 制定特殊采購預案，對生產(chǎn)中計劃外急需供給的物品，按照緊急程度進(jìn)行特殊響應，確保有序地完成采購供應

15. 確保對帳與采購實(shí)物相符，負責月結對帳的審核，組織安排支付貨款

16. 及時(shí)跟進(jìn)、跟催發(fā)票，確保財務(wù)報稅的完成

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 從事采購管理工作五年以上

3. 采購師及采購經(jīng)理師、CIPS資格證書(shū)優(yōu)先

4. 辦公軟件熟練，公文寫(xiě)作能力

5. 優(yōu)秀的服務(wù)意識、能力，溝通協(xié)調能力、組織能力、邏輯思維能力及執行力，高度的責任感。

崗位職責

1. 根據公司戰略發(fā)展規劃，組織制定本部門(mén)年度、月度工作計劃及費用預算

2. 負責編寫(xiě)、維護部門(mén)主要業(yè)務(wù)流程及管理制度

3. 制訂、落實(shí)并監控工作計劃的實(shí)施，建立高效采購團隊

4. 編制采購部人員需求計劃、培訓計劃，提議部門(mén)職工的薪酬、職務(wù)升降、獎懲、解聘等工作；配合人資部門(mén)招聘面試，及修訂《崗位說(shuō)明書(shū)》

5. 組織采購專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提升員工技能，改進(jìn)工作績(jì)效

6. 組織搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，建立與管理供應商檔案，為開(kāi)發(fā)項目采購重要物資，選擇合格供應商

7. 組織對供應商的資質(zhì)調查，指導制定對供應商的各項評價(jià)指標，建立合格供應商名冊

8. 組織和監督對供應商考察考核、信用分析及調查，以保證供應商的優(yōu)良性

9. 基于公司戰略合作方向，開(kāi)發(fā)新的供應商，并維護供應商關(guān)系

10. 組織編制與實(shí)施采購計劃、資金計劃；指導采購員編制單項采購活動(dòng)的分析總結報告

11. 指導采購合同的起草，組織合同評審、簽定，跟蹤采購物資質(zhì)量

12. 協(xié)調處理采購物料質(zhì)量問(wèn)題的投訴, 組織對供應商來(lái)料質(zhì)量水平的跟蹤與處理，建立動(dòng)態(tài)管理和分級管理機制

13. 組織原材料相關(guān)的市場(chǎng)信息的收集，市場(chǎng)調查和預測，制訂、調整采購政策，撰寫(xiě)《采購報告》

14. 制定特殊采購預案，對生產(chǎn)中計劃外急需供給的物品，按照緊急程度進(jìn)行特殊響應，確保有序地完成采購供應

15. 確保對帳與采購實(shí)物相符，負責月結對帳的審核，組織安排支付貨款

16. 及時(shí)跟進(jìn)、跟催發(fā)票，確保財務(wù)報稅的完成

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 從事采購管理工作五年以上

3. 采購師及采購經(jīng)理師、CIPS資格證書(shū)優(yōu)先

4. 辦公軟件熟練，公文寫(xiě)作能力

5. 優(yōu)秀的服務(wù)意識、能力，溝通協(xié)調能力、組織能力、邏輯思維能力及執行力，高度的責任感。

崗位職責：

1. 根據公司整體戰略發(fā)展規劃，組織設計新產(chǎn)品項目規劃；編制可行性報告，為決策提供依據

2. 協(xié)助研發(fā)中心總監組織制定公司研發(fā)戰略，負責組織制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，并根據外部市場(chǎng)環(huán)境和內部管理環(huán)境的變化，滾動(dòng)修訂計劃目標

3. 根據市場(chǎng)需求，負責組織、設計、協(xié)調公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃等管理工作

4. 負責解決生產(chǎn)中存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題

5. 負責組織設計新品的配方工藝、編寫(xiě)工藝操作規程及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的實(shí)施、評審

6. 負責公司產(chǎn)品的配方改進(jìn)、工藝升級的開(kāi)發(fā)設計，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量

7. 負責監督檢查研發(fā)檔案管理工作，保證研發(fā)資料的規范收集、整理

8. 負責掌握和跟蹤國際、國內同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項

9. 負責收集國內外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，組織轉化外部的引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，形成生產(chǎn)力

10. 組織對新產(chǎn)品的投產(chǎn)，監督車(chē)間認真執行產(chǎn)品質(zhì)量標準及工藝文件

11. 負責組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(cháng)期合作關(guān)系

12. 組織參與客戶(hù)培訓，解決合同履行過(guò)程中和售后維護中的技術(shù)問(wèn)題

13. 參與對供應商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題；組織對供應商技術(shù)能力評估

14. 組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析

15. 定期總結工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗和失敗教訓，不斷積累，逐步形成本專(zhuān)業(yè)知識庫和案例，并將本部門(mén)的成功經(jīng)驗在部門(mén)內進(jìn)行分享。配合人事部門(mén)組織員工在專(zhuān)業(yè)知識方面進(jìn)行深化學(xué)習，并提出意見(jiàn)

16. 負責新產(chǎn)品食品包裝機械設計計劃及新產(chǎn)品包裝材料選擇設計

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 二年及以上同一崗位工作經(jīng)驗

3. 辦公軟件熟練，具備公文寫(xiě)作能力

4. 良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力

5. 熟練使用食品工藝相關(guān)工具、儀器設備

6. 熟悉材料并具備食品行業(yè)的相關(guān)法律法規知識